Мы разные. Тайник

Мы разные. Тайник.

Тайник примагничен возле второй ступеньки. Лестница металлическая состоит из пяти ступенек.

Люди разные нужны, люди разные важны. Казалось бы, очевиднейшая банальность. Но если над ней некоторое время посидеть подумать, можно удумать много чего. Вплоть до вердикта всей нашей социальной системе.

Зададимся таким странным вопросом: кто лучше — посредственный универсал или талантливый мономан? Ну то есть человек, который умеет практически все, но на троечку, или умеющий что-то своё на пятерку, но все остальное на два? «Лучше» — сильное слово. Не «уместнее в текущем моменте», а вот так, вообще. Лучше означает лучше как с точки зрения общества (кто принесет больше пользы другим), так и с точки зрения себя (больше пользы себе).

Так вот, в случае правильно устроенного общества ответ такой: полезнее двоечник-мономан. Разделение труда есть величайшее изобретение цивилизации, и все дефициты нашего героя будут прикрыты. Может быть, его ближними. Может быть, социальными институтами. Он будет занят сугубо своим делом с максимальным КПД. У него будет высокий социальный статус, пропорциональный этому КПД. При этом он будет не знать, «как чинится кран» (любимая приговорка простых людей), и не ведать, «чем синус отличается от косинуса» (это уже приговорка образцово советски образованных). Будет заниматься своим делом, так и не узнав название столицы Мексики. Но никому в голову не придет тестировать его на знание Мексики и даже на починку крана.

О человеке надо судить по тому, где он есть, а не по тому, где его нет. Если это лучший специалист по рекламе или по истории Средних веков, более ничего и не надо и можно позволить себе что-то вроде нигилизма Шерлока Холмса. Тот, как известно, говорил, что ему безразлично — Земля вращается вокруг Солнца или наоборот. Это не имеет отношения к делу. Его делу, конечно. Чужие дела Шерлока не волновали.

Но вся эта картинка подразумевает один нюанс. Как сказано, это работает в правильном обществе. Чтобы каждый раскрыл потенциал не на 5 %, а на 50 %, это не само собой разумеется. Людей не надо отвлекать, и людей надо поддерживать. И это возможно лишь при большой степени солидарности. Как сказано, дефициты должны быть прикрыты. Друзьями, родителями, детьми, полицией, медициной, сервисными центрами, образовательными услугами, справочной информацией. При этом мало того, что некто сидит в неком сервисе. Он должен уметь и должен хотеть. Почему бы врачу не устроиться дилером к фармацевтам и не выписывать пусть бесполезные, но самые дорогие таблетки? Почему бы полицейскому, вместо того чтобы охранять покой лежащего на улице пьяного, не вывернуть его карманы и не отмутузить дубинкой? Почему бы адвокату не затянуть процесс, умучивая клиента, но разгоняя свои гонорары?

И для общества, где человек человеку волк, совсем другое правило. Более выживаем, конечно, универсальный троечник. Если ни на кого нельзя положиться, то это его среда. Ограниченный специалист просто не выживет. Это как вопрос, кто сильнее на огороде — сорняк или помидор? Если за огородом ухаживать, то лучшие шансы у культурного насаждения. Если не ухаживать, праздник на улице сорняка.

источник текста Александр Силаев

источник фото